洪致平,长期任职学院院长、党委书记,曾任浙江省教科院所长、浙江省教育学会常务副秘书长、浙江省民办学校协会常务副秘书长、中国民办教育协会常务理事等,是学院1998年建校的主要创办者之一。
主持筹建学院党组织、工会和教代会,探索建立董事会领导下的董事会、党、政、工四位一体的决策机制和“教师、学生、学生家长、管理者、举办者”五位一体的“学院利益共同体”,建设了支撑学院全面发展的体制、机制。
领导学院不同时期的高职教育教学探索和改革,提出“职业人”培养理论和“大职业教育观”思想,组织并持续推进以“为谁教、谁来教、教什么、怎么教”为核心的高职教学大讨论和课程教学改革,与时俱进地指导学院以教育、教学为中心的全面改革和建设。
围绕学生成才、教师发展和学院各项事业前进设计党建工作,在全省高校率先推进党内民主,推行总支部和党委的公推直选,奠定学院党的事业不断发展基础,形成了学院党建工作的影响力。
提出“全面发展与优势发展相结合”的教育观、“个性化专业培养个性化人才”的专业建设思想、“关爱、引导、转化、激活”的育人工作方针、“在集体中学习、学习、再学习”的团队建设主张,等等,引领学院专业建设、学生成长、团队形成,推进学院特色发展、和谐发展、持续发展。
2016年9月,被学院董事会聘任为浙江育英职业技术学院终身名誉院长。
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